ORANG TUA GROUP (OT GROUP) employee ratings and reviews | JobStreet.com Indonesia. MyJobStreet. Company profiles. For employers. MyJobStreet. Highlights. Company directory. Top mentioned terms. Gaji & Tunjangan(2 Reviews)Work life balance(1 Review)Beban kerja / tingkat stress(1 Review)Pengembangan karir(3 Reviews)Budaya kerja(6 Reviews Lihat penghasilan PT Arta Boga Cemerlang (Orang Tua Group) yang dikumpulkan langsung dari karyawan dan lowongan pekerjaan di Indeed. Gaji rata-rata di Orang Tua Group untuk posisi entry-level, seperti staf administrasi atau operator produksi, berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 6 juta per bulan. Sedangkan untuk posisi manajerial, seperti manajer pemasaran atau manajer produksi, gaji dapat mencapai Rp 10 juta atau lebih per bulan. “. 2. Mengenai slip gaji. Kalau orang tua tidak ada slip gaji, maka minta surat keterangan tentang penghasilan dari RT/RW. . 3. Untuk surat tanggungan orang tua Profil PT Musirawas Citra Harpindo. PT MusirawasCitraharpido adalah suatu perusahaan yang bergerak dalam pengolahan kelapa sawit. Kebun perusahaan ini bertempat di Jalan Sampit-Pangkalanbun km 120, Asam Baru, Danau Seluluk, Seruyan, Kalimantan Tengah. Sedangkan kantornya berada di Jalan Sawit Raya 1A, Sampit, Kalimantan Tengah. yxIork. Sort byAll content is subject to review based on our community guidelines. Neither nor the company themselves can alter or edit reviews. They are posted as 40 reviews sorted by Most recent3 months agoProperty management and constructionMar 2023Property management and constructionHeadquarter - Jakarta3 to 4 years in the role, current employee4 months agoAccounting staffJakarta BaratLess than 1 year in the role, former employeeAccounting Staff at OT GroupThe good thingsGaji yang terbilang besar bagi seorang freshgraduate dan banyak benefit lainnya yang diunggulkan dari OT. Banyak belajar hardskill dan softskill readingThe challengesTekanan yang diberikan oleh atasan sangat besar, deadline yang seringkali mendadak, dan karena mayoritas atasan sangat sibuk sehingga mau tidak mau kita harus belajar secara otodidak. Terkadang lembur sangat parah, terutama dibagian AR. Senioritas sangat terasa readingHave your sayLet others know what it's like to work at Orang Tua GroupClick to rate11 months agoResearch & development staffJul 2022Research & development staffJakarta3 to 4 years in the role, current employeeReview OT GroupThe good things- Working environment. Teman kerja tidak sikut-sikutan dan relatif sama latar belakangnya usia, pendidikan, suku, ras - Atasan yang tidak menekan secara berlebihan - Weekend tidak dibebani atau dicari - Fasilitas Gym dan reimbursement kesehatan tanpa plafon cocok untuk anda yang sering ke dokter - Gedung kantor pusat lumayan bagusContinue readingThe challenges- Gaji bisa bersifat subjektif. Dengan pengalaman dan lama kerja yang sama, gaji bisa berbeda antar rekan kerja terutama di anak perusahaan yang berbeda padahal sudah ada holding yang berfungsi menyetarakan. Kalau mau cari pengalaman OK, tapi kalau cari gaji tinggi mending cari yang lain - Lembur tidak dibayar - Kesempatan naik ke posisi yang lebih tinggi sulit kecuali atasan dipecat / resign / pensiun - Keputusan top management yang terkadang plin-plan dan banyak mau sehingga kurang fokus - Kontrak dilarang pindah perusahaan kompetitor sejenis selama 2 tahun atau denda 12x gajiContinue reading4 persons found this helpfullast yearMarketingJakarta1 to 2 years in the role, former employeeNot recommended for you who seek experience and skillThe good thingsHanga sedikit good things yang bisa dibanggakan dari company ini. Jujur gaji dan benefit memang ok ya standar, tapi di saat masa pandemi cukup tidak worthed karena kantor full WFO dan harus naik kendaraan umum. Seringkali kita mengumpat di kantor lampu dimatikan, kerja di mobil saat ada sidak selama pandemiContinue readingThe challengesCulture masih sangat kuno. Saya sampai harus langganan Google One pakai uang pribadi saya untuk keperluan kantor, karena kantor tidak memakai email corporate. Selama pandemi juga kantor tidak berani ambil tindakan WFH, karena tidak terbiasa dengan culture modern. Selain itu, sangat mudah memindahkan posisi karyawan ke divisi lain tanpa dibicarakan ke orang yg bersangkutan. Jika tidak setuju dipindahkan, pilihannya resign atau dijalankan. Seolah-olah karyawan yang butuh perusahaan, tapi perusahaan tidak mengganggap karyawan adalah aset yang dibutuhkanContinue reading5 persons found this helpfullast yearFood & beverage managerFeb 2022Food & beverage managerCengkareng1 to 2 years in the role, former employee2 persons found this helpfullast yearHead of salesCengkareng1 to 2 years in the role, Pengalaman di OT GroupThe good things-Banyak tantangan dan perubahan sehingga memberikan kesempatan kepada saya untuk belajar bergerak cepat mengikuti perubahan. -Banyak hal baru yang terus dikembangkan dalam bisnis perusahaan sehingga memberi kesempatan kepada saya untuk belajar hal-hal baru. -Banyak peluang untuk promosi jabatan karena perusahaan terus mengembangkan bisnis baruContinue readingThe challengesKadang birokrasi terlalu panjang sehingga memperlambat pengambilan keputusanContinue reading1 person found this helpful2 years agoCustomer servicesFeb 2021Customer servicesJakarta Utara1 to 2 years in the role, former employee2 years agoStaffSemarang1 to 2 years in the role, Management team need to see thisThe good thingsThe challengesManagement masih belum bisa menghargai karyawan dan divisi yang memberikan inovasi/kemajuan bagi perusahaan. Tidak ada bonus sama sekali walaupun sudah banyak inovasi dan keuntungan yg diberikan untuk pabrik. Hanya dijanjikan tp tidak kunjung di realisasikan Boro2 bonus, gaji saja tidak naik. Terbalik dengan divisi lain yang tidak melakukan inovasi dan selalu merugikan perusahaan dg lembur walaupun produksi dalam batch kecil. Malah upah yg diterima karyawan di divisi ini akhirnya lbh besar daripada karyawan/divisi yang melakukan inovasi akibat banyaknya nominal lembur. Tidak ada kejelasan tentang penilaian performa karyawan. Jadi kami sebagai karyawan tidak mengetahui apa kekurangan kami sehingga kami tidak dapat memperbaiki diri. Dan juga tidak tahu kelebihan apa saja yang kami miliki, yg perusahaan hargai dari diri reading1 person found this helpful3 years agoLogistic managerCengkareng, Jakarta BaratLess than 1 year in the role, former employee4 persons found this helpful3 years agoCorporate functionSep 2020Corporate functionJakarta5 to 6 years in the role, former employeePengalaman kerja paling buruk sepanjang histori karir sayaThe good thingsKekompakan karyawan cukup baik karena sama2 merasa tertindas oleh bos-bos level director up dan load kerja yang tidak masuk akal, benefit untuk manajer lumayan karena dapat office car dan bisa reimburse uang bensin walaupun base salary kecil dibanding perusahaan kompetitor, pengalaman berharga mempelajari "what not to do" dalam bekerja untuk freshgraduates karena di OTG ini banyak sekali implementasi cara kerja yang nyeleneh dan kontra produktif yang dilakukan karena kebanyakan karyawan hingga level director semuanya ABS sajaContinue readingThe challengesJam kerja tidak sehat pulang jam 10-11 adalah hal yang wajar di kantor, terutama saat meeting besar, atasan J**i K****a yang memiliki etos kerja yang aneh kalau kita bisa pulang tengo dianggap kerja masih kurang bagus dan baperan, bonus tidak pernah keluar selama 5 tahun saya bekerja, kebijakan manajemen yang selalu berubah karena owner ababil, manajemen yang tidak baik karena apa2 selalu tergantung owner, skill marketing team sangat tidak mumpuni dan bekerja dengan mindset seperti sales team, gaji untuk posisi yang selevel antara karyawan yang di hijack dari perusahaan lain vs. yang sudah bekerja lama bisa sangat jomplang gaji saya sendiri 20% lebih tinggi dari gaji teman selevel di department saya padahal teman saya lebih senior 5 tahun dan job desc lebih banyakContinue reading10 persons found this helpfulCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment.

gaji orang tua group